殘聯(lián)30載 邁進新時代專題

      他是一名高級工程師，他是一家協(xié)會的負責(zé)人，他還是一位聽障人士，他就是中國聾人協(xié)會副主席范宜濤。31年前，剛剛大學(xué)畢業(yè)的他進入白云山制藥總廠，如今他的成就受到各界肯定。他的同事中還有11名殘疾人，分布在各個崗位。

      廣州市殘聯(lián)成立30周年來，越來越多殘疾人受到社會各界認可，也有越來越多殘疾人在崗位上奮斗，與用人單位一起譜寫了一曲曲動人的奮斗和暖心之歌。2018年，廣州市殘疾人就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在3.18萬，就業(yè)率達63%，走在全國、全省前列。

無聲的世界同樣精彩

      廣州白云山制藥總廠藥研所里，53歲的范宜濤依然活躍在一線，不斷地在實驗室里忙碌著。雖然是聽力一級殘疾，但他的認真似乎在向人們昭示視障者特有的專注。30多年來，范宜濤用自己的努力和成果贏得了別人的信任。他先后參與了多項新藥的科研工作，例如頭孢克洛片、頭孢泊肟酯片、注射用頭孢唑肟鈉、枸櫞酸西地那非片等產(chǎn)品的質(zhì)量研究，尤其是2014年獲批投產(chǎn)的枸櫞酸西地那非片上市至今累計銷售額超40億元。

      在科研取得重大進展的同時，范宜濤的社會任職也越來越多，從一名普通的聽障人士變成了聽障人士的服務(wù)者：2013年，在廣東省殘聯(lián)的支持下，廣東省聾人協(xié)會在廣東省民政廳登記注冊為省級社會團體，范宜濤擔(dān)任第一屆協(xié)會主席，同年在中國殘聯(lián)第六屆代表大會上當(dāng)選為中國聾人協(xié)會副主席。

企業(yè)與殘疾人的雙贏協(xié)作

      范宜濤的成功離不開個人的努力，同樣也離不開他所供職的企業(yè)：廣州白云山制藥總廠。1988年，大學(xué)畢業(yè)的他進入該廠工作，“我就業(yè)時還沒有面試，人事部門很長時間不知道我聽力有問題，只有身邊同事知道。”范宜濤說道，“凡事有得有失，耳朵不好，反而讓我可以比一般人工作得更專心。”

       他主動請求負責(zé)承擔(dān)內(nèi)部研究工作，外聯(lián)等受聽力影響大的工作則主要由同事負責(zé)，這樣一來，課題進度反而更快了。

      如今，越來越多的殘疾人也獲得該廠的認可。除了他之外，還有11名殘疾人也在這里工作。

      “我們?yōu)樗麄兲峁┝撕线m工作崗位，希望他們在這里能實現(xiàn)人生的價值。”白云山制藥總廠紀(jì)委書記兼工會主席蔡淑君說。為了體現(xiàn)對殘疾人的關(guān)懷，白云山制藥總廠還給殘疾人員工提供了額外福利。“每年的五一勞動節(jié)，我們給殘疾員工發(fā)放一份專屬于他們的節(jié)日慰問金。”她笑著說。

連續(xù)14年“春天的約定”

        除了給殘疾人提供就業(yè)機會，白云山制藥總廠還與殘疾人有一段特殊的緣分，這個緣分甚至結(jié)緣了長達14年。

        說起這份緣分的來由，還要從2005年說起。當(dāng)時范宜濤是廣東省聾人協(xié)會會員，在廣州市殘疾人工作的一次會議與時任廣州市殘疾婦女協(xié)會會長王宗怡交流起有關(guān)殘疾人工作開展情況。交流中，王宗怡提到殘婦協(xié)的很多姐妹們對白云山制藥總廠的產(chǎn)品甚為熟知，同時她也反映了殘婦協(xié)成立之初的一些困難以及成員對健康的一些訴求?；貋砗?，范宜濤向白云山制藥總廠領(lǐng)導(dǎo)匯報了相關(guān)情況，于是在他的牽頭下，該廠開始資助殘疾婦女，于每年的三月八日國際婦女節(jié)之際，向協(xié)會捐贈一些常用藥品，并組織志愿者與殘婦協(xié)一起開展聯(lián)誼活動，自此之后，殘婦協(xié)的女同胞有了屬于自己的節(jié)日。

       從2005年開始，這個活動已經(jīng)堅持了14年，愛心之舉至今捐贈藥品超過100萬元，同時也不斷地創(chuàng)新活動的方式和內(nèi)容，比如同游花香四溢的“百萬葵園”、共同參觀越南王宮博物館等，企業(yè)的善舉也吸引了越來越多志愿者加入。難能可貴的是，每年活動的捐贈現(xiàn)場白云山制藥總廠的黨政領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場與大家歡度節(jié)日。“白云山制藥總廠也不斷摸索和創(chuàng)新幫扶舉措。”白云山制藥總廠黨委書記許鎮(zhèn)江如是說。在國家好政策的指引下，企業(yè)搭臺幫扶，同時發(fā)揮殘疾人的主觀能動性，形成良性幫扶循環(huán)。白云山制藥總廠黃海文廠長表示，白云山制藥總廠以更大的熱情投身殘疾人事業(yè)建設(shè)中。如果說當(dāng)初企業(yè)扶困助殘還只是出于對企業(yè)責(zé)任的承擔(dān)，那如今總廠的扶困助殘更多地已成為企業(yè)的一種自覺，成為對共建“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明殘疾人觀的一種踐行。

殘疾人就業(yè)率位居全國前列

       目前，廣州市殘疾人就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在3.18萬，就業(yè)率達63%，走在全國、全省前列。尤其值得一提的是，殘疾人就業(yè)保障金制度出臺后，對促進殘疾人就業(yè)起到了極大的促進作用，廣州市殘聯(lián)也積極指導(dǎo)用人單位為殘疾人特別是失業(yè)殘疾人提供合適的工作崗位，保障殘疾人的合法權(quán)益。

      “現(xiàn)在社會上對國家的按比例安排殘疾人就業(yè)政策認識還存在偏差，有些企業(yè)想盡各種辦法去逃避安排殘疾人就業(yè)這個責(zé)任，有些企業(yè)既不安排殘疾人就業(yè)，又不繳納就業(yè)保障金。我不認同這種看法。我們安排殘疾人就業(yè)，是一種主動行為，是積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。我們的殘疾員工就業(yè)，不是簡單讓他們做點事，給他們一份工資，而是真正認識到殘疾員工可以在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，可以為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，這是社會、企業(yè)、殘疾人的共贏。”有愛心企業(yè)負責(zé)人稱，只要有愛心、有責(zé)任，就一定可以解決殘疾人就業(yè)問題。

 節(jié)選自廣州日報

文/秦松、楊希

圖/蘇俊杰、廖明璨